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Britta und Maraike kann man mangelnde Leistungsbereitschaft nicht vorhalten. Mit Arbeitsmoral am Anschlag kommen sie in die KANZLEI AM MIKROFON und ordnen den Teilzeitanspruch juristisch ein.

Gibt es denn ein Recht auf „Lifestyle-Teilzeit”, will Jan wissen. Welche Voraussetzungen setzt der Gesetzgeber, wie sind die Fristen und kann man auch wieder auf Vollzeit zurück? Sein Boomer-Cringe-Spruch vom Anfang ist da zum Glück schon verhallt.

Bei Britta und Maraike trifft Ahnung auf Haltung, sodass sich die beiden auch eine politische Einordnung nicht nehmen lassen. Ihr, die ihr alle zu wenig arbeitet: Was sagt ihr dazu?

Vielleicht können wir demnächst ja mal eine...

Britta und Maraike stellen sich einem Experiment: Das Testament, das Jan mit ChatGPT zusammen ausgearbeitet hat, ist für Maraike gedacht. Die ist mit vielem aber leider so gar nicht einverstanden. Fürchtet die Notarin um ihre Daseinsberechtigung? So einfach ist es nicht.

Dort, wo die KI an ihre Grenzen stößt, lässt sich in dieser Episode jedenfalls einiges darüber lernen, welche – man muss es so knallhart sagen – kapitalen Fehler man bei der Testamentserstellung vermeiden sollte. Und ja, das geht auch an dich, Chati! Und nein, die Shownotes möchte ich sprachlich nicht noch etwas glätten!

Was ihr hier hört, bringt euch...

Bitte jetzt nicht vom Stuhl kippen oder erzürnt aufspringen, liebe Arbeitgeber, aber ja: Der Minijobber hat auch Rechte. Das ist häufig nicht die gelebte Praxis – oder wie Maraike es formuliert: „Der wird bezahlt, wenn er kommt, und ansonsten halt nicht.“

Britta weist darauf hin, dass das ganz normale Arbeitsverhältnisse sind – und deswegen das ganze Programm an Rechten wie Urlaubsanspruch, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und so weiter natürlich ganz selbstverständlich auch für Minijobber gilt.

Aber das Problem fängt schon früher an: Mit Minijobbern werden oft gar keine schriftlichen Arbeitsverträge geschlossen. Und das birgt erhebliche Risiken.

Wer noch sitzt, hört mal...

Musste wirklich erst die SPD um die Ecke kommen, damit hier mal über die Erbschaftssteuer geredet wird? Aber kein Blick auf die Reformvorschläge, ohne dass wir klären, was aktuell Phase beziehungsweise Rechtslage ist.

Jan hörte sich im Internet um und spürte viel Meinung für wenig Ahnung. Also wie erbt man nun eine Million? Britta und Maraike führen durch Erbschaftssteuerklassen, Freibeträge, Verschonung von Unternehmensvermögen, schädliches Verwaltungsvermögen.

Und wäre das rechtlich nicht alles schon kompliziert genug, wird’s dann auch noch politisch, um mich zu sagen, philosophisch.

Fakt ist: Wer sich kümmert, steht besser da. Ob das fair ist, da gehen die Meinungen...

Nachfolgeplanung betrifft alle, die einen Werkzeugkoffer oder mehr haben und damit Geld verdienen. Aber dann geht es schon los: Britta wirft die Frage auf, was juristisch überhaupt „die Firma” ist, die übergeht. Der Werkzeugkoffer, ein Schraubenzieher?

Maraike beklagt vollkommen zu Recht, dass bei Nachfolgeplanung fast nur an Steueroptimierung gedacht wird. Es sollte auch um Absicherung und Handlungsfähigkeit gehen, wenn Unternehmensnachfolge plötzlich eintritt.

Wenn es nach dem Gesetz geht, müssen mehrere Erben dann Entscheidungen gemeinsam treffen. Und unter uns: Wir alle wissen, wie einfach es ist in der Familie einer Meinung zu sein.

Was ihr hier hört, bringt euch weiter, stellt...

603-Euro-Job, mehr Gehaltstransparenz und die Landgerichte sind fortan erst ab 10.000 € Streitwert (bisher 5.000 €) zuständig. Wie immer geben Britta und Maraike zum Jahreswechsel einen Überblick, was der Gesetzgeber Neues beschlossen hat. Und Jan, der war beim Friseur. Was noch wichtig ist? Die VO2-Max von Maraike ist „ausgezeichnet“. Dann kann das neue Jahr doch kommen.

Wir wünschen allen Hörerinnen und Hörern ein erlebnisreiches aber streitarmes neues Jahr voll Energie und Gesundheit!

Was ihr hier hört, bringt euch weiter, stellt aber keine Rechtsberatung dar. Es kann insbesondere keine individuelle rechtliche Beratung ersetzen, welche die Besonderheiten des Einzelfalles berücksichtigt. Insofern verstehen...

Das hat’s früher nicht gegeben: Britta moderiert die Weihnachtsfolge und zwingt Jan ins ungleiche Quiz-Duell mit Maraike.

Die Fragen kommen von euch, unseren lieben Hörerinnen und Hörern. Allerherzlichsten Dank dafür! Aber unter uns: Kreditwesengesetz? Wie viele Gefangene gibt es in Deutschland? Wie seid ihr denn drauf?

Aus Gründen der Fairness gibt es neben juristischen Fragen extra für Jan auch Marketingfragen. Wie sich zeigt: Ein vergiftetes Zugeständnis, denn auch da hat er keine Schnitte gegen Maraike.

Hand aufs Herz: Was hättet ihr gewusst?

Wir wünschen euch und euren Lieben wunderschöne Weihnachten in Harmonie. Gestritten wird erst im neuen Jahr wieder.

Was...

Eine Vorsorgevollmacht, die ist wichtig. Die Vorlage kann man sich aber wirklich geschwind aus dem Internet ziehen. So schnodderig tritt Jan den beiden Notarinnen gegenüber.

Britta und Maraike lassen sich nicht provozieren und argumentieren dagegen: Kannst du machen – aber du kannst dich nicht drauf verlassen, dass im Fall der Fälle wirklich jemand mit diesem Papier für dich etwas regeln kann. Abgesehen davon ist die notarielle Beurkundung für bestimmte Geschäfte wie einen Immobilienverkauf zwingend erforderlich.

Über das Gespräch wird klar: Manche Szenarien hat man vielleicht auch gar nicht auf dem Schirm (einziger Geschäftsführer, Unfall, Steuererklärung muss abgegeben werden). Zur Sprache...

Das Jahresende rückt nah. Noch schnell eine Immobilie übertragen, um die berühmte 10-Jahres-Frist zu starten und bei Erbschaft- und Schenkungsteuer zu sparen? So hatte es sich Jan vorgestellt – und irrt.

Maraike erklärt (auf Nachfrage in der Überzeugung es gut erklärt zu haben), dass gleich drei verschiedene 10-Jahres-Fristen relevant sind: die bei der Steuer, die bei der Reduzierung des Pflichtteilsergänzungsanspruchs und die bei der Rückforderung wegen Verarmung des Schenkers.

Sei’s drum, mag man denken, es ist ja ein und dieselbe Schenkung. Nun: Der Gesetzgeber hat sich überlegt, dass alle drei Fristen anders berechnet werden.

Ach so: Und das Jahresende ist...

Arbeitgeber beschwören, Weihnachtsgeld oder Bonus als eine einmalige Sache, die sich dann aber doch Jahr für Jahr wiederholt. Da liegt der Gedanke nah, ob der Arbeitnehmer nicht doch einen Anspruch hat, wenn sich’s der Arbeitgeber wieder anders überlegt. Britta erklärt, warum dem vermutlich so ist. Und wie ist es mit dem Resturlaub? Wann verfällt der? Am 31.12. oder am 31.03. nächstes Jahr? Vielleicht gar nicht so bald. Am Ende konnte Maraike die Lernerfolgskontrolle erfolgreich bestehen. Könnt ihr es auch?

Was ihr hier hört, bringt euch weiter, stellt aber keine Rechtsberatung dar. Es kann insbesondere keine individuelle rechtliche Beratung ersetzen, welche...